Образец. Основные должностные обязанности специалиста по кадрам

ОСНОВНЫЕ
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО КАДРАМ
Выполняет работу по  обеспечению  организации  кадрами  требуемых
профессий,   специальностей  и  квалификации,  Изучает  личный  состав
организации и ее подразделений,  а также  расстановку  работников,  их
деловые  качества с целью подбора их на замещение вакантных должностей
руководителей.  Производит оформление  установленной  документации  по
учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и
увольнением    работников.    Участвует    в    организации     работы
квалификационных,  аттестационных,  конкурсных комиссий и в оформлении
их  решений.  Анализирует  движение  кадров  и  принимает  участие   в
разработке   мероприятий   по   устранению  их  текучести.  Организует
профессиональное   обучение   рабочих   и    повышение    квалификации
руководителей  и специалистов.  Участвует в работе по профессиональной
ориентации,  а также  в  разработке  учебно-методической  документации
(учебных планов и программ, пособий и рекомендаций, расписаний занятий
учебных  групп).  Ведет  учет  работы  по   подготовке   и   повышению
квалификации  кадров,  анализирует качественные показатели результатов
обучения и    его    эффективность     (изменение     профессионально-
квалификационного    и   должностного   состава   работников),   ведет
установленную  отчетность.  Принимает  меры  по  соблюдению   трудовой
дисциплины  и  правил  трудового  распорядка  в  организации,  порядка
установления  льгот  и  назначения  пенсий,   оформления   документов,
необходимых для представления в соответствующие органы.
Для надлежащего выполнения должностных обязанностей должен знать:
руководящие  и  нормативные  документы,  касающиеся  работы с кадрами,
вопросов подготовки и повышения квалификации  работников;  перспективы
развития   организации;   положения   о   работе   квалификационных  и
аттестационных комиссий;  порядок избрания (назначения) на  должности;
формы,  виды  и методы профессиональной ориентации и профессионального
обучения;  методы планирования  подготовки  и  повышения  квалификации
кадров,    разработки    учебных    планов,    программ    и    другой
учебно-методической документации;  условия  материального  обеспечения
направляемых  на  обучение  работников;  порядок ведения отчетности по
кадрам,  по подготовке и  повышению  квалификации  работников;  основы
психологии и социологии труда;  основы экономики,  организации труда и
управления;  законодательство о  труде  и  охране  труда  РФ;  правила
внутреннего  трудового  распорядка;  правила  и  нормы  охраны  труда,
техники безопасности,  производственной  санитарии  и  противопожарной
защиты.

Скачать документ: Образец. Основные должностные обязанности специалиста по кадрам на нашем сайте