Образец. Примерная форма трудового договора (контракта) с работником

Приложение Nо. 2
к постановлению Минтруда России
от 14 июля 1993 г. Nо. 135
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА)
1. Предприятие (организация) __________________________________,
(наименование)
в лице _____________________________________________________________,
(должность, ф.и.о.)
именуемое в дальнейшем "Предприятие", и гражданин ___________________
____________________________________________________________________,
(ф.и.о.)
именуемый  в  дальнейшем "Работник",  заключили  настоящий  договор о
нижеследующем.
2. Работник ______________________________ принимается на работу
(ф.и.о.)
_____________________________________________________________________
(наименование структурного  подразделения предприятия: цех, отдел,
лаборатория и т.д.)
по профессии, должности _____________________________________________
(полное наименование профессии, должности)
квалификации ________________________________________________________
(разряд, квалификационная категория)
3. Договор является:
договором по основной работе
договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)
4. Вид договора:
- на неопределенный срок (бессрочный)
- на определенный срок _________________________________________
(указать причину заключения
срочного договора)
- на время выполнения определенной работы ______________________
_____________________________________________________________________
(указать какой)
5. Срок действия договора.
Начало _________________________________________________________
Окончание ______________________________________________________
6. Срок испытания:
а) без испытания
б) _____________________________________________________________
(продолжительность испытательного срока)
7. Работник должен выполнять следующие обязанности:
__________________________ Указываются основные характеристики работы
__________________________ и  требования  к   уровню  их  выполнения:
__________________________ по объему  производства (работ),  качеству
__________________________ выпускаемой     продукции        (качеству
__________________________ обслуживания),  уровню   выполнения   норм
__________________________ и нормированных заданий, соблюдению правил
__________________________ по  охране   труда,   выполнению   смежных
__________________________ работ     в     целях          обеспечения
__________________________ взаимозаменяемости.     При     совмещении
__________________________ профессий  (работ),   выполнении   смежных
__________________________ операций   дается  перечень  этих работ  и
__________________________ их объемы и другие обязательства.
8. Предприятие  обязано  организовать  труд  работника,  создать
условия  для  безопасного  и эффективного труда,  оборудовать рабочее
место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности,
своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату.
__________________________ Указываются конкретные меры по организации
__________________________ производственного  процесса,  оборудованию
__________________________ рабочего  места,  подготовке  и  повышению
__________________________ квалификации работника и  созданию  других
__________________________ условий труда.
__________________________ При         предоставлении    руководителю
__________________________ структурного  подразделения   права  найма
__________________________ работников  на  работу  в   данный   пункт
__________________________ договора вносят соответствующую запись.
9. Обязанность работодателя по  обеспечению  условий  работы  на
рабочем  месте  с указанием достоверных характеристик,  компенсаций и
льгот работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными,
особо вредными или опасными условиями труда ________________________.
10. Гарантии  согласно  Указу Президента Российской Федерации от
21 апреля 1993  года  Nо.  471  "О  дополнительных  мерах  по  защите
трудовых прав граждан Российской Федерации" ______________________.
11. Особенности режима рабочего времени:
- неполный рабочий день ________________________________________
- неполная рабочая неделя ______________________________________
- почасовая работа _____________________________________________
12. Работнику устанавливается:
- должностной оклад (тарифная ставка) __________________________
_________________________________________________ руб. в месяц
или ____________________________________________ руб. за 1 час работы
- надбавка (доплата и другие выплаты) _____________________ руб.
(в % к ставке, окладу).
13. Работнику       устанавливается       ежегодный       отпуск
продолжительностью:
- основной ________________________________________ рабочих дней
- дополнительный _________________________________ рабочих дней.
14. Другие  условия  договора,  связанные  со  спецификой  труда
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
15. Адреса сторон и подписи:
РАБОТНИК                                 ПРЕДПРИЯТИЕ
_________________________                      (работодатель)
_________________________                 ________________________
(ф.и.о.)                              (ф.и.о., должность)
Адрес: __________________                 ________________________
_________________________                 ________________________
_________________________                 ________________________

Скачать документ: Образец. Примерная форма трудового договора (контракта) с работником на нашем сайте