Образец. Тарифно-квалификационная характеристика директора гостиницы

Утверждено Постановлением Минтруда РФ
от 20.01.94 Nо. 7
(в ред. Постановлений Минтруда РФ
от 31.10.95 Nо. 60)
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ДИРЕКТОРА ГОСТИНИЦЫ
(10 - 14-го разряда)
Должностные обязанности.  Организует  и обеспечивает эффективную
работу гостиницы.  Осуществляет контроль  за  качеством  обслуживания
проживающих клиентов в соответствии с классом обслуживания гостиницы,
правильным использованием,  учетом и распределением жилых  номеров  и
мест,  а  также  соблюдением  паспортного  режима.  Направляет работу
персонала и служб гостиницы на обеспечение сохранности  и  содержания
помещений   и  имущества  в  исправном  состоянии  в  соответствии  с
правилами и нормами эксплуатации,  бесперебойной работы оборудования,
внешнего    благоустройства,   соблюдение   санитарно-технических   и
противопожарных    правил.    Обеспечивает    рентабельное    ведение
гостиничного  хозяйства,  своевременное и качественное предоставление
проживающим комплекса услуг.  Организует работу по  профилактическому
осмотру  жилых  номеров,  подсобных и других помещений гостиницы и их
плановому  и  внеочередному  текущему  ремонту.  Принимает   меры   к
укреплению   и  расширению  материально-технической  базы  гостиницы,
повышению  уровня  ее  комфортабельности.  Обеспечивает   ведение   и
своевременное  представление  отчетности  по  хозяйственно-финансовой
деятельности  гостиницы.  Принимает  меры  по  обеспечению  гостиницы
квалифицированным  персоналом,  по  наилучшему использованию знаний и
опыта работников,  созданию нормальных  условий  труда.  Обеспечивает
правильное   сочетание   экономических   и  административных  методов
руководства. Осуществляет мероприятия по внедрению прогрессивных форм
организации    обслуживания.   Способствует   развитию   коммерческой
деятельности. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав.
Должен знать:  постановления, распоряжения, приказы, нормативные
документы и  руководящие  материалы  вышестоящих  и  других  органов,
касающиеся деятельности гостиницы;  порядок содержания жилых и других
помещений  гостиницы;   основы   экономики,   организации   труда   и
управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны
труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное   образование   и   стаж    работы    по
специальности  в  жилищно-коммунальном  хозяйстве  не менее 3 лет или
среднее   профессиональное    образование    и    стаж    работы    в
жилищно-коммунальном хозяйстве не менее 5 лет.
10 -  11  разряды:  при  выполнении   должностных   обязанностей
директора   гостиницы,  отнесенной  к  III  группе  по  оплате  труда
руководителей;
12 -   13   разряды:  при  выполнении  должностных  обязанностей
директора  гостиницы,  отнесенной  ко  II  группе  по  оплате   труда
руководителей;
14 разряд:  при выполнении  должностных  обязанностей  директора
гостиницы, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.

Скачать документ: Образец. Тарифно-квалификационная характеристика директора гостиницы на нашем сайте