Образец. Тарифно-квалификационная характеристика директора типографии

от 20.01.94 Nо. 7
(в ред. Постановлений Минтруда РФ
от 31.10.95 Nо. 60)
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
ДИРЕКТОРА ТИПОГРАФИИ
(10 - 14-го разряда)
Должностные обязанности.  Руководит в соответствии с действующим
законодательством  всеми  видами деятельности типографии.  Организует
работу    и    эффективное    взаимодействие    формных,    печатных,
брошюровочно-переплетных   участков,   отделений,   цехов   и  других
структурных   (обеспечивающих   и   вспомогательных)    подразделений
типографии,  направляет  их  деятельность в целях высокорентабельного
качественного выпуска необходимой  печатной  продукции.  Обеспечивает
своевременное   и   качественное   выполнение   типографией  заказов,
договоров,  обязательств.  Принимает меры по  обеспечению  типографии
необходимыми     квалифицированными    кадрами,    по    оптимальному
использованию  знаний  и  опыта  работников,  созданию  безопасных  и
благоприятных   условий   для   их   труда,   соблюдению   требований
законодательства по охране окружающей  среды.  Осуществляет  меры  по
социальному развитию коллектива типографии,  обеспечивает разработку,
заключение и выполнение коллективного договора,  проводит  работу  по
укреплению   трудовой  и  производственной  дисциплины.  Обеспечивает
сочетание  экономических  и  административных  методов   руководства,
единоначалия  и  коллегиальности  в  обсуждении  и  решении вопросов,
материальных   и   моральных   стимулов   повышения    рентабельности
производства. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав.
Обеспечивает соблюдение законности в деятельности типографии.
Должен знать:  постановления, распоряжения, приказы, нормативные
документы  и  другие  руководящие  материалы  вышестоящих  и   других
органов,  касающиеся  деятельности  типографии;  виды  и  особенности
выпускаемых  изданий,  формы  набора;  полиграфическое  оборудование;
специализацию   и   особенности   структуры  типографии;  перспективы
технического  развития  полиграфической   отрасли;   производственные
мощности типографии;  технологию выпуска печатной продукции;  порядок
подготовки,  заключения,  формирования и исполнения  пакета  заказов;
методы   хозяйствования   и   управления;   основы   законодательства
Российской  Федерации;  передовой  отечественный  и  зарубежный  опыт
работы типографий;  основы экономики, организации производства, труда
и управления; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное   образование   и   стаж    работы    по
специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное образование
и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
10 разряд:  при  выполнении  должностных  обязанностей директора
типографии, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
11 -   12   разряды:  при  выполнении  должностных  обязанностей
директора  типографии,  отнесенной  ко  II  группе  по  оплате  труда
руководителей;
13 -  14  разряды:  при  выполнении   должностных   обязанностей
директора   типографии,   отнесенной  к  I  группе  по  оплате  труда
руководителей.

Скачать документ: Образец. Тарифно-квалификационная характеристика директора типографии на нашем сайте