Быстрая связь



свернуть

Образец. Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества




ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. _________________                            "__"__________ 19__ г.
Закрытое акционерное  общество "_______________________________",
именуемое  в  дальнейшем  "Общество"  в  лице  Генерального  директора
__________________________, действующего на основании Устава,  с одной
(фамилия, и.о.)
стороны, и гр-на(ки) РФ _____________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемого(ой) в дальнейшем "Сотрудник",  с другой стороны,  заключили
настоящий договор о нижеследующем:
1. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Сотрудник принимается на работу в __________________________
___________ на должность (в качестве) ________________________________
с окладом ____________________________________________ рублей в месяц.
1.2. Сотрудник обязан приступить к работе с "___"________ 19__ г.
1.3. Сотруднику      устанавливается      испытательный      срок
продолжительностью  _______  месяца.  В  случае  неудовлетворительного
испытания,  трудовой договор расторгается до окончания  испытательного
срока без выплаты выходного пособия.
1.4. В  период  испытательного  срока  на  Сотрудника   полностью
распространяется законодательство о труде РФ.
1.5. Настоящий договор  заключается  на  неопределенный  срок.
1.6. Работа   в   Обществе   является   основным   местом  работы
сотрудника.
1.7. Трудовой  договор  вступает  в силу с момента подписания его
обеими сторонами.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Сотрудник обязан:
2.1.1. Выполнять следующие должностные обязанности (работу):
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
(указываются основные характеристики работы и
требования к уровню их выполнения)
2.1.2. Соблюдать  правила  закрепленные  в  Положении о персонале
Общества с которыми он был ознакомлен под росписку  перед  заключением
настоящего договора.
2.2. Общество обязуется:
2.2.1. Предоставить  Сотруднику работу в соответствии с условиями
настоящего договора  (администрация  вправе  требовать  от  сотрудника
выполнения обязанностей (работы), не обусловленных настоящим договором
и оговоренных обязанностей (работы),  только в случаях предусмотренных
законодательством о труде РФ).
2.2.2. Соблюдать  взятые  на  себя  обязательства  по   повышению
квалификации персонала,  его социальных гарантий, гарантии занятости и
поощения  за  успехи  в  работе  указанных  в  Положении  о  персонале
Общества.
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХ
3.1. Режим  рабочего  времени и времени отдыха,  условия работы в
праздничные и предпраздничные дни, продолжительность отпуска и порядок
его предоставления регулируются п. ____ Положения о персонале Общества
и действующим трудовым законодательством.
4. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
4.1. Основаниями для прекращения  настоящего  трудового  договора
являются:
- соглашение сторон;
- истечение   срока   трудового   договора,  если  последний  был
установлен при его заключении;
- призыв или поступление сотрудника на военную службу;
- расторжение трудового  договора  по  инициативе  сотрудника  по
основаниям предусмотренным ст.ст. 31 и 32 КЗоТ РФ;
- расторжение трудового договора по инициативе  администрации  на
основаниях предусмотренных ст. 33 КЗоТ РФ;
- изменение  существенных  условий  труда   и   (или)   нарушения
администрацией Общества  своих  обязанностей  по  настоящему трудовому
договору.
5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
5.1. Для выполнения  своих  трудовых  обязанностей,  связанных  с
использованием   различных   технических   средств  (фотоаппаратура  и
приспособления к ней,  диктофон, ноутбук, мобильный телефон, пейджер и
другие), администрация  Общества  может  предоставить сотруднику такие
технические средства путем передачи их в его  распоряжение.  При  этом
последний принимает на себя материальную ответственность за полученные
технические средства, обеспечивает их сохранность и бережное обращение
с ними.
По первому требованию  администрации  Общества  сотрудник  обязан
вернуть Обществу полученные от него технические средства.
5.2. С  учетом  специфики   трудовых   обязанностей   сотрудника,
связанной с   его   профессиональной  деятельностью,  ему  может  быть
предоставлено право на организацию своего труда в свободном режиме при
условии  соблюдения  продолжительности  рабочей  недели  установленной
трудовым законодательством.
5.3. Условия настоящего договора носят конфидециальный характер и
разглашению не подлежат.
5.4. Любые изобретения, программное обеспечение, "ноу-хау" и иные
нововведения,  сделанные сотрудником при исполнении своих обязанностей
и   с   использованием  информации  и  технических  средств  Общества,
принадлежат последнему на правах мсключительного пользования.
5.8. Условия  настоящего  договора имеют обязательную юридическую
силу для сторон.
Все изменения  и  дополнения  к  настоящему  договору оформляются
двусоронним письменным соглашением.
5.9. Споры между сторонами, возникающие при исполнении настоящего
трудового   договора,   рассматриваются   в   порядке,   установленном
действующим законодательство.
5.10. Договор составлен в  2-х  экземплярах,  имеющих  одинаковую
юридическую силу, один из которых хранится у администрации Общества, а
другой у Сотрудника.
Подписи сторон:
Общество: _______________________________________________________
Генеральный директор ____________________________________________
Сотрудник: ______________________________________________________
Паспорт: серия ____________ Nо. ______________ выдан (кем, когда)
_________________________________________________________________
Адрес: __________________________________________________________


Скачать документ: Образец. Трудовой договор с сотрудником закрытого акционерного общества на нашем сайте


client

Предложение на Апрель

+ 1 кандидат бесплатно




Современный дизайн

Наши ИТ решения обладают современным и грамотно выполненным дизайном

Умная реклама

Всё реклама проверяется в ручную, используя последние алгоритмы яндекса

Товары из Китая

Мы с лёгкостью доставим любой товар из китая прямо вам на склад

Товары из европы

Нам санкции не помеха если вашему бизнесу нужен товар из Европы

Карта mastercard без санкций

Мы оформим Вам карту с который вы сами без труда будете покупать в Мире

Удобная коммуникация

Мы на связи используя мессенджеры, телефон или Email

Поиск сотрудников

Вы не знаете с чего начать, не беда мы Вам поможем

Бесконечные возможности

С нами Вы можете решить любой вопрос и в любой точке РФ

24/7 Живая поддержка

Другой часовой пояс для нас не беда, мы всегда на связи


  • Быстрая связь



Познакомьтесь с руководством нашей команды мы всегда открыты для новых решений и инновационных подходов

Директор по развитию

Александр Сечин

Директор по развитию

Финансовый директор

Алескей Мешков

Финансовый директор

Технический директор

Настас Александр

Технический директор

Арт-директор

Евгения Кекина

Арт-директор


Оставьте свои данные и мы свяжемся в течение 15 минут
 

Свяжитесь с нами!


ООО "ДC Сервис"

ИНН 9718033062

ОГРН 5167746244199


+7 (499) 390-70-36

+7 (495) 000-00-00

info@2r2.ru


117405, Москва, варшавское шоссе 56 стр 1