Быстрая связь



свернуть

Кадровое агентство 2R2


2R2 Холдинг это новый взгляд на привычные вещи

позвонить написать

Тарифы на наши услуги рекрутингово агенства




У нас разные отделы под разные задачи

Кадровое агентство 2R2

Бесплатный презент от нас


ОТЗЫВ О КНИГИ


Для меня, как для руководителя, эта книга – хорошее практическое руководство, как правильно проводить собеседование, задавать нужные вопросы и интерпретировать ответы. И если раньше этот процесс носил скорее интуитивный характер, то теперь понимаешь, почему соискатели отвечают на заданные вопросы. Кроме прочего, дана методика, как распознать обман или желание сотрудника выглядеть лучше. Есть задания, которые стоит выполнять. Рекомендую руководителям, которые хотят разобраться в этом вопросе самостоятельно без привлечения сторонних специалистов.

отбор кандидатов 2R2

Поможем найти персонал

Сфера добычи сырья

Сфера розничной торговли

Сфера транспорта и логистики

Сфера производства и обслуживания

Сфера медицины и фармацевтики

Сфера продаж и обслуживания

Сфера страхования и закупок

Юридическая сфера

Сфера безопасности

Сфера строительства и недвижимости

Информационные технологии

Рабочий персонал

Административная сфера

Сфера сельского хозяйства

Сфера финансов и бухгалтерии

Высший и средний менеджмент

Сфера массмедиа и развлечения

Сфера науки и образования

Сфера обслуживания

Сфера туризма и ресторанного бизнеса

Сфера по управление персоналом

Стратегия, инвестиции, консалтинг

Автомобильная сфера


Подбор персонала на 2024 год

Кадровое агентство 2R2

Вахтовый подбор


от 15 000 ₽

от 10 человек

Выберем для вас сотрудников на вахтовую работу с гарантированными 5 рабочими сменами. Спектр вакансий: комплектовщики, сборщики, водители и многие другие.

подробнее

Кадровое агентство 2R2

Массовый подбор


от 20 000 ₽

от 5 человек

Организуем поиск менеджеров, экспертов, бухгалтеров и других ключевых сотрудников для вашей компании.

подробнее

Кадровое агентство 2R2

Executive подбор


от 30 000 ₽

от 1 человека

Поможем найти именно того профессионала или руководящего сотрудника, который идеально подойдет вашей компании.

подробнее


Этапы сотрудничества

ВЫ ОСТАВЛЯЕТЕ ЗАЯВКУ НА НАШЕМ САЙТЕ ИЛИ ОБРАЩАЕТЕСЬ ПО ТЕЛЕФОНУ.
МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ПОДРОБНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ, ОЦЕНИВАЕМ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ЗАТРАТЫ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ.
РАЗРАБАТЫВАЕМ ДЕТАЛЬНОЕ ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ И ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА, СТРЕМЯСЬ МАКСИМАЛЬНО СООТВЕТСТВОВАТЬ ВАШИМ ТРЕБОВАНИЯМ.
ФОРМИРУЕМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ, ОПРЕДЕЛЯЕМ ИТОГОВУЮ СТОИМОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОЕКТА. ВЫБИРАЕМ ОПТИМАЛЬНЫЙ МЕТОД ПОИСКА И ПОДБОРА НЕОБХОДИМОГО СОТРУДНИКА.
ПОДПИСЫВАЕМ ДОГОВОР, ПОСЛЕ ЧЕГО ВЫ ВНОСИТЕ ПРЕДОПЛАТУ.
НАЧИНАЕМ ПОИСК, ВКЛЮЧАЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВНУТРЕННЕЙ БАЗЫ ДАННЫХ, РЕКЛАМЫ, ИНТЕРНЕТ-СЕРФИНГА, СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ, А ТАКЖЕ НАШИХ ЛИЧНЫХ И ДЕЛОВЫХ КОНТАКТОВ.
ОЦЕНИВАЕМ МОТИВАЦИЮ И ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА КАНДИДАТА, ПРОВЕРЯЕМ ИХ СООТВЕТСТВИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ ВАШЕЙ КОМПАНИИ. ПРОВОДИМ ТЕСТИРОВАНИЕ. ПРОВЕРЯЕМ РЕКОМЕНДАЦИИ ВЫБРАННОГО СОТРУДНИКА.
ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ВАМ РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ С НАШИМИ УСТНЫМИ ИЛИ ПИСЬМЕННЫМИ КОММЕНТАРИЯМИ. ОРГАНИЗУЕМ СОБЕСЕДОВАНИЯ В ВАШЕЙ ФИРМЕ С ОТОБРАННЫМИ КАНДИДАТАМИ.
ПРИ УТВЕРЖДЕНИИ ВАМИ КАНДИДАТА, НАЧИНАЕТСЯ ЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВО.
ОСТАВШУЮСЯ ОПЛАТУ ВЫ ВНОСИТЕ ПО ФАКТУ ЗАВЕРШЕНИЯ ВСЕХ РАБОТ, МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ГАРАНТИЙНЫЙ СРОК.

Обеспечиваем надежный подбор

Обеспечим подбор сотрудника в установленные рамки времени.
В случае отсутствия подходящих кандидатов, возвращаем ваш аванс. Это заложено в договоре.
Предоставляем только соответствующих кандидатов.
Если неуспеем предоставить сотрудников в срок, вернем авансовый платеж. Указано в договоре.
Подбор с гарантией: предоставляем гарантию на наши услуги до 3 месяцев, а в случае необходимости — бесплатные замены по договору.

На каком персонале мы специализируемся

  • 10% Руководители. Лидеры крупных департаментов и их структурных единиц (директора предприятий, руководители отделов, лидеры проектов, мастера производства и др.)
  • 25% Обслуживающий состав: Эксперты, осуществляющие базовые, рутинные задачи. Например, уборщики, садовники, продавцы, кассиры, секретари, водители и другие.
  • 10% Квалифицированные специалисты: Профессионалы с высшим образованием и соответствующим опытом. Включая менеджеров в сфере банковских услуг, бухгалтеров, IT-экспертов и т.д.
  • 50% Рабочий класс: Люди, непосредственно занимающиеся созданием продукции или предоставлением услуг, управлением и обслуживанием техники. Их трудовые отношения могут быть оформлены разными способами: вахтовый метод, согласно Трудовому кодексу РФ или как самозанятые.
  • 5% Инженеры по узким специальностям: узкоспециализированные специалисты с опытом работы. К примеру: гидротехники, водолазы, раклисты.
Кадровое агентство 2R2

Какова продолжительность процесса подбора персонала?

Продолжительность процесса подбора сотрудников зависит от различных факторов, таких как наличие соответствующей вакансии в нашем каталоге, особенности требований должности и других ключевых параметров. В среднем, мы стараемся предложить вам первых кандидатов для интервью в течение 3 рабочих дней после начала процесса.

Однако, следует учитывать, что некоторые вакансии могут быть более сложными и требовать дополнительного времени для тщательного подбора. В случае более сложных задач, процесс подбора может растянуться на месяц. Важно отметить, что наличие финансирования для выкупа сотрудника с другой компании может повлиять на общую длительность процесса.

Мы стремимся к эффективному и быстрому подбору, уделяя внимание каждой вакансии с индивидуальным подходом. Гибкость в нашем подходе позволяет нам адаптироваться к уникальным условиям каждого клиента и обеспечивать наилучшие результаты в независимости от сложности задачи.


Частные вопросы


Стоимость услуг кадрового агентства
?

Расценки на подбор кандидатов зависят от нескольких факторов, таких как количество требуемых сотрудников, условия труда и специфика проекта. Стоимость для вахтового подбора начинается от 15 000 рублей, для массового — от 20 000 рублей, а для точечного — от 30 000 рублей.
Вы работает по предоплате?

Да, мы принимаем предоплату. Это связано с нашим опытом работы с ненадёжными заказчиками. Однако мы предусматриваем 100% возврат предоплаты, если мы не сможем найти подходящих сотрудников для вашей компании. У вас нет оснований для беспокойства.
Услуги кадрового агентства?

Мы предоставляем услуги по подбору специалистов любого уровня для различных компаний. Наш опыт охватывает все — от подбора персонала на склады до найма бизнес-аналитиков для проектов в области искусственного интеллекта.
Какие позиции мы закрываем ?

Мы специализируемся на закрытии практически всех возможных вакансий. Нет таких позиций, которые мы не смогли бы успешно закрыть, при условии, что предоставленные условия соответствуют рыночным стандартам.
Сроки закрытия вакансии?

Первых подходящих кандидатов мы предоставим вам в течение 2-5 дней. Время окончательного закрытия вакансии зависит от ваших требований, но, как правило, редко превышает 1 месяц.
Если Вы сами закроете вакансию, пока работаете с нами?

Если вы решите закрыть вакансию самостоятельно во время нашей работы, мы поздравим вас с успехом и продолжим поиск кандидатов для других вакансий. В случае уже начатого проекта возврат предоплаты не предусмотрен, поскольку эти средства были направлены на запуск вашего проекта.
География работы?

Мы охватываем клиентов по всему миру, но специализируемся на России. Среди наших заказчиков есть как интересные стартапы, так и крупные компании из разных стран.

Что делать в случае увольнения сотрудника через месяц?


У нас есть доп. гарантии на трудоустройство. Если сотрудник по абсолютно любой причине не проработает у вас гарантийный срок, то мы бесплатно сделаем вам замену кандидата. Подробная информация есть в вашем договоре.
Наличие базы кандидатов?

Да, конечно, у нас имеется собственная база кандидатов. Наш опыт в области подбора персонала простирается на многие годы, и у нас сформирована обширная база профессионалов в большинстве сфер деятельности.
Работа с вахтовым персоналом?

Мы также осуществляем подбор персонала для вахтовых проектов по всей территории России.

Полезные документы

Образец заявки на подбор персонала

Образец заявки на подбор персонала

Скачать

Образец договора на подбор персонала

Образец договора на подбор персонала

Скачать


Трудности, возникающие при самостоятельном подборе персонала

  1. Процесс подбора сотрудников может затянуться и стать монотонным, требуя значительных ресурсов. Собеседования и общение по телефону могут представлять собой реальное испытание.
  2. Рекламные кампании могут обернуться дорогостоящими и не всегда оправдывать вложенные средства. В бизнесе время имеет ценность, и его траты могут сказаться на бюджете.
  3. Кандидаты, являющиеся потенциальными сотрудниками, могут ожидать уровень заработной платы, который превышает их реальные квалификации.
  4. Поиск узкопрофильных специалистов, таких как сварщики по аргону для работы на Севере, представляет собой сложную задачу.
  5. Определение правильных критериев отбора и методики оценки претендентов может быть вызовом.
  6. Поиск ответственных и легко адаптирующихся сотрудников – задача нетривиальная. Динамика на российском рынке труда постоянно меняется, и новое поколение часто стремится к быстрым достижениям, что не всегда соответствует ожиданиям компаний, предпочитающих опыт.
  7. Тщательное отслеживание изменений на рынке необходимо для предотвращения ненужных расходов, что требует дополнительных инвестиций.
  8. Сопровождение внутреннего отдела кадров может оказаться менее выгодным, чем использование услуг агентства, которое взимает плату за конкретные результаты.
  9. Существует возможность стремления скрыть поиск нового кандидата от текущего сотрудника.

Почему выбирают нас?

Сотрудничество: Наш опытный коллектив установил более 100 успешных партнерских отношений, включая такие крупные компании, как OZON.
Достижения: Мы гордимся тем, что помогли многим людям по всей России найти идеальное место работы, соответствующее их потенциалу и амбициям.
Быстрота: Мы ценим ваше время. Наши профессиональные усилия направлены на то, чтобы в считанные 7 дней найти оптимального кандидата, который соответствует вашим требованиям.
Эффективность: Мы осуществляем подбор персонала с учетом ваших конкретных потребностей, обеспечивая оптимальное соответствие профиля кандидата вашим ожиданиям.
Транспарентность: Мы ценим открытость и прозрачность в отношениях с нашими клиентами. Весь процесс подбора кандидатов предоставляется вам на контроль, и мы готовы оперативно реагировать на ваши запросы и предложения.
Индивидуальный подход: Мы учитываем особенности вашей компании и адаптируем наши стратегии подбора, чтобы гарантировать, что каждый предложенный кандидат отвечает вашим уникальным требованиям.
Гарантия качества: Мы уверены в качестве наших услуг и предоставляем гарантию успешного трудоустройства наших кандидатов в течение определенного периода после подписания контракта.

Последние отзывы клиентов

Маша Королёва

Я хотела бы выразить благодарность агентству 2R2, особенно Екатерине! Она очень вежливая, веселая и проявляет интерес к каждой из сторон — как работодателю, так и персоналу. Она умело подбирает людей, которые хорошо подходят друг другу! Екатерина активно занималась нашей вакансией!
Светлана Викторовна

Выражаю огромную благодарность Марии за её умение подобрать семейную пару. За один день она сделала невозможное, предложив нам выбор из трех семей, и в итоге мы смогли выбрать идеальную пару всего за сутки. Я искренне благодарна за такую быструю работу, вовлеченность и профессионализм. Мы чрезвычайно довольны!
Наташа Круглова

Я хочу выразить свою благодарность Агентству «2R2» за отличное предложение вакансии, профессионализм и заботу о клиентах! Спасибо!
Лиза Назаева

Я хотела бы выразить благодарность агентству 2R2, особенно Александру, за то, что он проявил интерес к нашей проблеме с долгим поиском программиста Delphi и помог нам подобрать подходящего кандидата. Спасибо вам за то, что вы открыты для диалога. У нас было несколько условий, которые мы хотели включить в договор, и вы услышали нас. Ваши оперативные ответы в мессенджерах очень ценятся. Мы надеемся на долгосрочное сотрудничество.

согласие на обработку данных

как найти секретаря в административной сфере?

подробней

как найти менеджера по закупкам?

подробней

как найти научного специалиста в сфере науки и образования?

подробней

как найти аналитика в сфере инвестиции и консалтинга?

подробней

как найти директора по информационным технологиям (cio) высшего или средего менеджмента?

подробней

как найти арт-директора в сфере ит?

подробней

как найти архитектора в сфере строительства и недвижимости ?

подробней

как найти директора юридического департамента (clo) в компанию?

подробней

как найти водителя в сфере транспорта и логистики?

подробней

как найти менеджера по работе с клиентами в сфере маркетинга и рекламы?

подробней

как найти методолога в сфере финансов и бухгалтерии?

подробней

как найти инженер-энергетик в сфере производства и сервисного обслуживания?

подробней

как найти директора магазина в сфере розничной торговли?

подробней

как найти помощника руководителя в административной сфере?

подробней

как найти специалиста по тендерам в сфера закупок?

подробней

как найти исследователя в сфере науки и образования?

подробней

Предложение на Февраль

+ 1 кандидат бесплатно




Современный дизайн

Наши ИТ решения обладают современным и грамотно выполненным дизайном

Умная реклама

Всё реклама проверяется в ручную, используя последние алгоритмы яндекса

Товары из Китая

Мы с лёгкостью доставим любой товар из китая прямо вам на склад

Товары из европы

Нам санкции не помеха если вашему бизнесу нужен товар из Европы

Карта mastercard без санкций

Мы оформим Вам карту с который вы сами без труда будете покупать в Мире

Удобная коммуникация

Мы на связи используя мессенджеры, телефон или Email

Поиск сотрудников

Вы не знаете с чего начать, не беда мы Вам поможем

Бесконечные возможности

С нами Вы можете решить любой вопрос и в любой точке РФ

24/7 Живая поддержка

Другой часовой пояс для нас не беда, мы всегда на связи



Познакомьтесь с руководством нашей команды мы всегда открыты для новых решений и инновационных подходов

Директор по развитию

Александр Сечин

Директор по развитию

Финансовый директор

Алескей Мешков

Финансовый директор

Технический директор

Настас Александр

Технический директор

Арт-директор

Евгения Кекина

Арт-директор


Оставьте свои данные и мы свяжемся в течение 15 минут
 

Свяжитесь с нами!


ООО "ДC Сервис"

ИНН 9718033062

ОГРН 5167746244199


+7 (499) 390-70-36

+7 (495) 000-00-00

info@2r2.ru


117405, Москва, варшавское шоссе 56 стр 1