Тарифы на наши услуги рекрутингово агенства
Линейный персонал
Гарантия: 1 месяц
Срок подбора: 7 дней продавцы, операторы в кол-центрах, охранники, консультанты, кассиры, разнорабочие, уборщицы и тд
Гарантия: 1 месяц
Срок подбора: 7 дней продавцы, операторы в кол-центрах, охранники, консультанты, кассиры, разнорабочие, уборщицы и тд
20 000 рублей
10% годового дохода специалиста
В стоимость входит:
- Поиск по закрытым базам
- Проведение интервью
- Профильное тестирование
- Бесплатная замена — 30 дней
- Кол-во бесплатных замен — 1
- Бесплатное консультирование
Дополнительные расходы (необязательно)
- Персональный менеджер
- Бесплатный мониторинг рынка заработной платы
- Многоуровневая проверка кандидатов
- Профессиональное интервью
- Психологическое тестирование личности
- Профессиональное заключение о кандидате
- Координация собеседования с партнером
- Бесплатные тестовые дни кандидата — до 3-х дней
- Помощь в адаптации сотрудника в компании
- Гарантия замены в течение выбранного периода
Средний персонал
Гарантия: 1 месяц
Срок подбора: 7 дней менеджер по холодным звонкам, менеджер на горячих звонках и другой офисный персонал
Гарантия: 1 месяц
Срок подбора: 7 дней менеджер по холодным звонкам, менеджер на горячих звонках и другой офисный персонал
30 000 рублей
10% годового дохода специалиста
В стоимость входит:
- Поиск по закрытым базам
- Проведение интервью
- Профильное тестирование
- Бесплатная замена — 30 дней
- Кол-во бесплатных замен — 1
- Бесплатное консультирование
Дополнительные расходы (необязательно)
- Персональный менеджер 24/7
- Бесплатный мониторинг рынка заработной платы
- Разработка презентации компании работодателя
- Многоуровневая проверка кандидатов
- Профессиональное интервью
- Психологическое тестирование личности
- Профессиональное тестирование компетенций
- Профессиональное заключение о кандидате
- Координация собеседования с партнером
- Бесплатные тестовые дни кандидата — до 3-х дней
- Помощь в адаптации сотрудника в компании
- Гарантия замены в течение выбранного периода
Административный персонал
Гарантия: 3 месяца
Срок подбора: 10 дней плановый, финансовый, юридический отделы, бухгалтерия, отдел труда и заработной платы, отдел кадров и т. д.
Гарантия: 3 месяца
Срок подбора: 10 дней плановый, финансовый, юридический отделы, бухгалтерия, отдел труда и заработной платы, отдел кадров и т. д.
60 000 рублей
10% годового дохода специалиста
В стоимость входит:
- Поиск по закрытым базам
- Проведение интервью
- Профильное тестирование
- Бесплатная замена — 90 дней
- Кол-во бесплатных замен — 2
- Бесплатное консультирование
Дополнительные расходы (необязательно)
- Персональный менеджер 24/7
- Бесплатный мониторинг рынка заработной платы
- Многоуровневая проверка кандидатов
- Профессиональное интервью
- Психологическое тестирование личности
- Профессиональное заключение о кандидате
- Координация собеседования с партнером
- Бесплатные тестовые дни кандидата — до 3-х дней
- Помощь в адаптации сотрудника в компании
- Гарантия замены в течение выбранного период
Инженерно-технический персонал
Гарантия: 2 месяца
Срок подбора: 15-30 дней инженеров, главных инженеров, техников, контролеров, ИТ специалистов и тд
Гарантия: 2 месяца
Срок подбора: 15-30 дней инженеров, главных инженеров, техников, контролеров, ИТ специалистов и тд
90 000 рублей
10% годового дохода специалиста
В стоимость входит:
- Поиск по закрытым базам
- Проведение интервью
- Профильное тестирование
- Бесплатная замена — 60 дней
- Кол-во бесплатных замен — 2
- Бесплатное консультирование
Дополнительные расходы (необязательно)
- Персональный менеджер
- Бесплатный мониторинг рынка заработной платы
- Разработка презентации компании Работодателя
- Многоуровневая проверка кандидатов
- Профессиональное интервью
- Психологическое тестирование личности
- Профессиональное тестирование компетенций
- Профессиональное заключение о кандидате
- Координация собеседования с партнером
- Бесплатные тестовые дни кандидата — до 3-х дней
- Помощь в адаптации сотрудника в компании
- Гарантия замены в течение выбранного периода
Руководители среднего звена
Гарантия: 3 месяца
Срок подбора: 20 дней заведующий отделом (в бизнесе), декан (в колледже), управляющий сбытом в компании и тд
Гарантия: 3 месяца
Срок подбора: 20 дней заведующий отделом (в бизнесе), декан (в колледже), управляющий сбытом в компании и тд
45 000 рублей
10% годового дохода специалиста
В стоимость входит:
- Поиск по закрытым базам
- Проведение интервью
- Профильное тестирование
- Бесплатная замена — 90 дней
- Кол-во бесплатных замен — 2
- Бесплатное консультирование
Дополнительные расходы (необязательно)
- Персональный менеджер 24/7
- Бесплатный мониторинг рынка заработной платы
- Разработка презентации компании работодателя
- Многоуровневая проверка кандидатов
- Профессиональное интервью
- Психологическое тестирование личности
- Профессиональное тестирование компетенций
- Профессиональное заключение о кандидате
- Координация собеседования с партнером
- Бесплатные тестовые дни кандидата — до 3-х дней
- Подготовка документов для трудоустройства
- Подготовка базовой системы KPI
- Помощь в адаптации сотрудника в компании
- Гарантия замены в течение выбранного периода
Руководители высшего звена
Гарантия: 6 месяцев
Срок подбора: 30-60 дней директор предприятия, генеральный директор, президент, вице-президент, ректор, проректор и тд
Гарантия: 6 месяцев
Срок подбора: 30-60 дней директор предприятия, генеральный директор, президент, вице-президент, ректор, проректор и тд
200 000 рублей
10% годового дохода специалиста
В стоимость входит:
- Поиск по закрытым базам
- Проведение интервью
- Профильное тестирование
- Бесплатная замена — 180 дней
- Кол-во бесплатных замен — 3
- Бесплатное консультирование
Дополнительные расходы (необязательно)
- Персональный менеджер 24/7
- Бесплатный мониторинг рынка заработной платы
- Разработка презентации компании работодателя
- Многоуровневая проверка кандидатов
- Профессиональное интервью
- Психологическое тестирование личности
- Профессиональное тестирование компетенций
- Профессиональное заключение о кандидате
- Проверка наличия ИП, ООО
- Координация собеседования с партнером
- Бесплатные тестовые дни кандидата — до 3-х дней
- Подготовка документов для трудоустройства
- Подготовка базовой системы KPI
- Помощь в адаптации сотрудника в компании
- Гарантия замены в течение выбранного периода
У нас разные отделы под разные задачи
Бесплатный презент от нас
ОТЗЫВ О КНИГИ
Для меня, как для руководителя, эта книга – хорошее практическое руководство, как правильно проводить собеседование, задавать нужные вопросы и интерпретировать ответы. И если раньше этот процесс носил скорее интуитивный характер, то теперь понимаешь, почему соискатели отвечают на заданные вопросы. Кроме прочего, дана методика, как распознать обман или желание сотрудника выглядеть лучше. Есть задания, которые стоит выполнять. Рекомендую руководителям, которые хотят разобраться в этом вопросе самостоятельно без привлечения сторонних специалистов.
Поможем найти персонал
Сфера добычи сырья
- Геодезист
- Геолог
- Лаборант
- Машинист
- Научный специалист
- исследователь
- Начальник смены
- мастер участка
Сфера розничной торговли
- Администратор магазина
- администратор торгового зала
- Директор магазина
- директор сети магазинов
- Мерчандайзер
- Продавец-консультант
- продавец-кассир
- Промоутер
- Супервайзер
- Товаровед
Сфера производства и обслуживания
- Инженер ПНР
- Инженер по качеству
- Инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-эколог
- Инженер по эксплуатации
- Инженер-конструктор, инженер-проектировщик
- Инженер-электроник, инженер-электронщик
- Инженер-энергетик, инженер-электрик
- Контролёр ОТК
- Лаборант
- Мастер по ремонту оборудования, техники
- Машинист
- Метролог
- Механик
- Научный специалист, исследователь
- Начальник производства
- Начальник смены, мастер участка
- Оператор производственной линии
- Оператор станков с ЧПУ
- Сварщик
- Сервисный инженер, инженер-механик
- Слесарь, сантехник
- Специалист по сертификации
- Технолог
- Токарь, фрезеровщик, шлифовщик
- Швея, портной, закройщик
- Электромонтажник
- Проектный менеджер
- Электротехник
Сфера медицины и фармацевтики
- Администратор
- Ассистент врача
- Ветеринарный врач
- Врач
- Главный врач, заведующий отделением
- Заведующий аптекой
- Лаборант
- Медицинская сестра, медицинский брат
- Медицинский представитель
- Научный специалист, исследователь
- Специалист по сертификации
- Фармацевт-провизор
- Терапевт
- Хирург
- Кардиолог
- Педиатр
- Радиолог
- Невролог
- Фармацевт
- Диетолог
- Физиотерапевт
- Патологоанатом
- Стоматолог
- Ортопед
- Психотерапевт
- Анестезиолог
Сфера продаж и обслуживания
- Агент по недвижимости
- Аналитик
- Брокер
- Кассир-операционист
- Коммерческий директор (CCO)
- Координатор отдела продаж
- Кредитный специалист
- Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
- Менеджер по работе с партнерами
- Оператор call-центра, специалист контактного центра
- Продавец-консультант, продавец-кассир
- Руководитель отдела клиентского обслуживания
- Руководитель отдела продаж
- Руководитель филиала
- Специалист по сертификации
- Специалист технической поддержки
- Страховой агент
- Торговый представитель
- Директор по стратегии
- Менеджер по тендерам
Сфера страхования и закупок
- Андеррайтер
- Оценщик
- Страховой агент
- Менеджер по закупкам
- Специалист по тендерам
Юридическая сфера
- Директор юридического департамента (CLO)
- Комплаенс-менеджер
- Юрисконсульт
- Юрист
- Адвокат
- Нотариус
Сфера безопасности
Сфера строительства и недвижимости
- Агент по недвижимости
- Архитектор
- Брокер
- Геодезист
- Главный инженер проекта
- Дизайнер, художник
- Инженер ПТО, инженер-сметчик
- Инженер по охране труда и технике безопасности, инженер-эколог
- Инженер по эксплуатации
- Инженер-конструктор, инженер-проектировщик
- Маляр, штукатур
- Машинист
- Монтажник
- Прораб, мастер СМР
- Разнорабочий
- Руководитель проектов
- Руководитель строительного проекта
- Сварщик
- Слесарь, сантехник
- Электромонтажник
Информационные технологии
- BI-аналитик, аналитик данных
- DevOps-инженер
- Аналитик
- Арт-директор, креативный директор
- Бизнес-аналитик
- Гейм-дизайнер
- Дата-сайентист
- Дизайнер, художник
- Директор по информационным технологиям (CIO)
- Менеджер продукта
- Методолог
- Программист, разработчик
- Продуктовый аналитик
- Руководитель группы разработки
- Руководитель отдела аналитики
- Руководитель проектов
- Сетевой инженер
- Системный администратор
- Системный аналитик
- Системный инженер
- Специалист по информационной безопасности
- Специалист технической поддержки
- Тестировщик
- Технический директор (CTO)
- Технический писатель
Рабочий персонал
- Автослесарь
- автомеханик
- Водитель
- Грузчик
- Кладовщик
- Маляр
- штукатур
- Машинист
- Механик
- Монтажник
- Оператор производственной линии
- Оператор станков с ЧПУ
- Разнорабочий
- Сварщик
- Сервисный инженер
- инженер-механик
- Слесарь
- сантехник
- Токарь
- фрезеровщик
- шлифовщик
- Упаковщик
- комплектовщик
- Электромонтажник
Административная сфера
- Администратор
- Делопроизводитель
- архивариус
- Курьер
- Менеджер/руководитель АХО
- Оператор ПК
- оператор базы данных
- Офис-менеджер
- Переводчик
- Секретарь
- помощник руководителя
- ассистент
Сфера сельского хозяйства
- Агроном
- Ветеринарный врач
- Зоотехник
- Машинист
- Сервисный инженер, инженер-механик
- Технолог
- Агрохимик
- Агроэколог
- Селекционер растений
- Пчеловод
- Садовник
Сфера финансов и бухгалтерии
- Аудитор
- Брокер
- Бухгалтер
- Казначей
- Комплаенс-менеджер
- Кредитный специалист
- Методолог
- Специалист по взысканию задолженности
- Финансовый аналитик, инвестиционный аналитик
- Финансовый директор (CFO)
- Финансовый контролер
- Финансовый менеджер
- Экономист
- Сотрудник банковской сферы
- Финансовый координатор
Сфера маркетинга и рекламы
- Event-менеджер
- PR-менеджер
- SMM-менеджер, контент-менеджер
- Аналитик
- Арт-директор, креативный директор
- Дизайнер, художник
- Директор по маркетингу и PR (CMO)
- Копирайтер, редактор, корректор
- Маркетолог-аналитик
- Менеджер по маркетингу, интернет-маркетолог
- Менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами
- Менеджер по работе с партнерами
- Промоутер
- Руководитель отдела маркетинга и рекламы
Высший и средний менеджмент
- Генеральный директор
- исполнительный директор (CEO)
- Директор по информационным технологиям (CIO)
- Директор по маркетингу и PR (CMO)
- Директор по персоналу (HRD)
- Директор юридического департамента (CLO)
- Коммерческий директор (CCO)
- Начальник производства
- Операционный директор (COO)
- Руководитель отдела аналитики
- Руководитель отдела логистики
- Руководитель отдела маркетинга и рекламы
- Руководитель отдела персонала
- Руководитель филиала
- Технический директор (CTO)
- Финансовый директор (CFO)
Сфера массмедиа и развлечения
- Арт-директор
- креативный директор
- Артист
- актер
- аниматор
- Видеооператор
- видеомонтажер
- Гейм-дизайнер
- Дизайнер
- художник
- Журналист
- корреспондент
- Копирайтер
- редактор
- корректор
- Продюсер
- Режиссер
- сценарист Фотограф
- ретушер
Сфера науки и образования
- Бизнес-тренер
- Воспитатель
- няня
- Лаборант
- Методист
- Научный специалист
- исследователь
- Психолог
- Учитель
- преподаватель
- педагог
Сфера обслуживания
- Администратор
- Водитель
- Воспитатель
- няня
- Дворник
- Курьер
- Официант
- бармен
- бариста
- Охранник
- уборщик
Сфера туризма и ресторанного бизнеса
- Администратор
- Менеджер по туризму
- Менеджер ресторана
- Менеджер/руководитель АХО
- Официант
- бармен
- бариста
- Повар
- пекарь
- кондитер
- уборщик
- Хостес
Сфера по управление персоналом
Стратегия, инвестиции, консалтинг
- Аналитик
- Бизнес-аналитик
- Менеджер/консультант по стратегии
- Руководитель проектов
- Финансовый аналитик
- инвестиционный аналитик
Автомобильная сфера
- Автомойщик
- Автослесарь, автомеханик
- Мастер-приемщик
- Менеджер по продажам
- Конструктор автомобилей
- Менеджер производства
- менеджер по работе с клиентами
Подбор персонала на 2024 год
Вахтовый подбор
от 15 000 ₽
от 10 человек
Выберем для вас сотрудников на вахтовую работу с гарантированными 5 рабочими сменами. Спектр вакансий: комплектовщики, сборщики, водители и многие другие.
Массовый подбор
от 20 000 ₽
от 5 человек
Организуем поиск менеджеров, экспертов, бухгалтеров и других ключевых сотрудников для вашей компании.
Executive подбор
от 30 000 ₽
от 1 человека
Поможем найти именно того профессионала или руководящего сотрудника, который идеально подойдет вашей компании.
Этапы сотрудничества
ВЫ ОСТАВЛЯЕТЕ ЗАЯВКУ НА НАШЕМ САЙТЕ ИЛИ ОБРАЩАЕТЕСЬ ПО ТЕЛЕФОНУ.
МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ПОДРОБНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ, ОЦЕНИВАЕМ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ЗАТРАТЫ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ.
РАЗРАБАТЫВАЕМ ДЕТАЛЬНОЕ ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ И ПОРТРЕТ ИДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА, СТРЕМЯСЬ МАКСИМАЛЬНО СООТВЕТСТВОВАТЬ ВАШИМ ТРЕБОВАНИЯМ.
ФОРМИРУЕМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ, ОПРЕДЕЛЯЕМ ИТОГОВУЮ СТОИМОСТЬ И СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ПРОЕКТА. ВЫБИРАЕМ ОПТИМАЛЬНЫЙ МЕТОД ПОИСКА И ПОДБОРА НЕОБХОДИМОГО СОТРУДНИКА.
ПОДПИСЫВАЕМ ДОГОВОР, ПОСЛЕ ЧЕГО ВЫ ВНОСИТЕ ПРЕДОПЛАТУ.
НАЧИНАЕМ ПОИСК, ВКЛЮЧАЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВНУТРЕННЕЙ БАЗЫ ДАННЫХ, РЕКЛАМЫ, ИНТЕРНЕТ-СЕРФИНГА, СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЕЙ, А ТАКЖЕ НАШИХ ЛИЧНЫХ И ДЕЛОВЫХ КОНТАКТОВ.
ОЦЕНИВАЕМ МОТИВАЦИЮ И ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА КАНДИДАТА, ПРОВЕРЯЕМ ИХ СООТВЕТСТВИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЕ ВАШЕЙ КОМПАНИИ. ПРОВОДИМ ТЕСТИРОВАНИЕ. ПРОВЕРЯЕМ РЕКОМЕНДАЦИИ ВЫБРАННОГО СОТРУДНИКА.
ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ВАМ РЕЗЮМЕ СОИСКАТЕЛЕЙ С НАШИМИ УСТНЫМИ ИЛИ ПИСЬМЕННЫМИ КОММЕНТАРИЯМИ. ОРГАНИЗУЕМ СОБЕСЕДОВАНИЯ В ВАШЕЙ ФИРМЕ С ОТОБРАННЫМИ КАНДИДАТАМИ.
ПРИ УТВЕРЖДЕНИИ ВАМИ КАНДИДАТА, НАЧИНАЕТСЯ ЕГО ТРУДОУСТРОЙСТВО.
ОСТАВШУЮСЯ ОПЛАТУ ВЫ ВНОСИТЕ ПО ФАКТУ ЗАВЕРШЕНИЯ ВСЕХ РАБОТ, МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ГАРАНТИЙНЫЙ СРОК.
Обеспечиваем надежный подбор
Обеспечим подбор сотрудника в установленные рамки времени.
В случае отсутствия подходящих кандидатов, возвращаем ваш аванс. Это заложено в договоре.
Предоставляем только соответствующих кандидатов.
Если неуспеем предоставить сотрудников в срок, вернем авансовый платеж. Указано в договоре.
Подбор с гарантией: предоставляем гарантию на наши услуги до 3 месяцев, а в случае необходимости — бесплатные замены по договору.
На каком персонале мы специализируемся
- 10% Руководители. Лидеры крупных департаментов и их структурных единиц (директора предприятий, руководители отделов, лидеры проектов, мастера производства и др.)
- 25% Обслуживающий состав: Эксперты, осуществляющие базовые, рутинные задачи. Например, уборщики, садовники, продавцы, кассиры, секретари, водители и другие.
- 10% Квалифицированные специалисты: Профессионалы с высшим образованием и соответствующим опытом. Включая менеджеров в сфере банковских услуг, бухгалтеров, IT-экспертов и т.д.
- 50% Рабочий класс: Люди, непосредственно занимающиеся созданием продукции или предоставлением услуг, управлением и обслуживанием техники. Их трудовые отношения могут быть оформлены разными способами: вахтовый метод, согласно Трудовому кодексу РФ или как самозанятые.
- 5% Инженеры по узким специальностям: узкоспециализированные специалисты с опытом работы. К примеру: гидротехники, водолазы, раклисты.
Какова продолжительность процесса подбора персонала?
Продолжительность процесса подбора сотрудников зависит от различных факторов, таких как наличие соответствующей вакансии в нашем каталоге, особенности требований должности и других ключевых параметров. В среднем, мы стараемся предложить вам первых кандидатов для интервью в течение 3 рабочих дней после начала процесса.
Однако, следует учитывать, что некоторые вакансии могут быть более сложными и требовать дополнительного времени для тщательного подбора. В случае более сложных задач, процесс подбора может растянуться на месяц. Важно отметить, что наличие финансирования для выкупа сотрудника с другой компании может повлиять на общую длительность процесса.
Мы стремимся к эффективному и быстрому подбору, уделяя внимание каждой вакансии с индивидуальным подходом. Гибкость в нашем подходе позволяет нам адаптироваться к уникальным условиям каждого клиента и обеспечивать наилучшие результаты в независимости от сложности задачи.
Частные вопросы
Стоимость услуг кадрового агентства?
Расценки на подбор кандидатов зависят от нескольких факторов, таких как количество требуемых сотрудников, условия труда и специфика проекта. Стоимость для вахтового подбора начинается от 15 000 рублей, для массового — от 20 000 рублей, а для точечного — от 30 000 рублей.
Вы работает по предоплате?
Да, мы принимаем предоплату. Это связано с нашим опытом работы с ненадёжными заказчиками. Однако мы предусматриваем 100% возврат предоплаты, если мы не сможем найти подходящих сотрудников для вашей компании. У вас нет оснований для беспокойства.
Да, мы принимаем предоплату. Это связано с нашим опытом работы с ненадёжными заказчиками. Однако мы предусматриваем 100% возврат предоплаты, если мы не сможем найти подходящих сотрудников для вашей компании. У вас нет оснований для беспокойства.
Услуги кадрового агентства?
Мы предоставляем услуги по подбору специалистов любого уровня для различных компаний. Наш опыт охватывает все — от подбора персонала на склады до найма бизнес-аналитиков для проектов в области искусственного интеллекта.
Мы предоставляем услуги по подбору специалистов любого уровня для различных компаний. Наш опыт охватывает все — от подбора персонала на склады до найма бизнес-аналитиков для проектов в области искусственного интеллекта.
Какие позиции мы закрываем ?
Мы специализируемся на закрытии практически всех возможных вакансий. Нет таких позиций, которые мы не смогли бы успешно закрыть, при условии, что предоставленные условия соответствуют рыночным стандартам.
Мы специализируемся на закрытии практически всех возможных вакансий. Нет таких позиций, которые мы не смогли бы успешно закрыть, при условии, что предоставленные условия соответствуют рыночным стандартам.
Сроки закрытия вакансии?
Первых подходящих кандидатов мы предоставим вам в течение 2-5 дней. Время окончательного закрытия вакансии зависит от ваших требований, но, как правило, редко превышает 1 месяц.
Первых подходящих кандидатов мы предоставим вам в течение 2-5 дней. Время окончательного закрытия вакансии зависит от ваших требований, но, как правило, редко превышает 1 месяц.
Если Вы сами закроете вакансию, пока работаете с нами?
Если вы решите закрыть вакансию самостоятельно во время нашей работы, мы поздравим вас с успехом и продолжим поиск кандидатов для других вакансий. В случае уже начатого проекта возврат предоплаты не предусмотрен, поскольку эти средства были направлены на запуск вашего проекта.
Если вы решите закрыть вакансию самостоятельно во время нашей работы, мы поздравим вас с успехом и продолжим поиск кандидатов для других вакансий. В случае уже начатого проекта возврат предоплаты не предусмотрен, поскольку эти средства были направлены на запуск вашего проекта.
География работы?
Мы охватываем клиентов по всему миру, но специализируемся на России. Среди наших заказчиков есть как интересные стартапы, так и крупные компании из разных стран.
Мы охватываем клиентов по всему миру, но специализируемся на России. Среди наших заказчиков есть как интересные стартапы, так и крупные компании из разных стран.
Что делать в случае увольнения сотрудника через месяц?
У нас есть доп. гарантии на трудоустройство. Если сотрудник по абсолютно любой причине не проработает у вас гарантийный срок, то мы бесплатно сделаем вам замену кандидата. Подробная информация есть в вашем договоре.
Наличие базы кандидатов?
Да, конечно, у нас имеется собственная база кандидатов. Наш опыт в области подбора персонала простирается на многие годы, и у нас сформирована обширная база профессионалов в большинстве сфер деятельности.
Да, конечно, у нас имеется собственная база кандидатов. Наш опыт в области подбора персонала простирается на многие годы, и у нас сформирована обширная база профессионалов в большинстве сфер деятельности.
Работа с вахтовым персоналом?
Мы также осуществляем подбор персонала для вахтовых проектов по всей территории России.
Мы также осуществляем подбор персонала для вахтовых проектов по всей территории России.
Полезные документы
Трудности, возникающие при самостоятельном подборе персонала
- Процесс подбора сотрудников может затянуться и стать монотонным, требуя значительных ресурсов. Собеседования и общение по телефону могут представлять собой реальное испытание.
- Рекламные кампании могут обернуться дорогостоящими и не всегда оправдывать вложенные средства. В бизнесе время имеет ценность, и его траты могут сказаться на бюджете.
- Кандидаты, являющиеся потенциальными сотрудниками, могут ожидать уровень заработной платы, который превышает их реальные квалификации.
- Поиск узкопрофильных специалистов, таких как сварщики по аргону для работы на Севере, представляет собой сложную задачу.
- Определение правильных критериев отбора и методики оценки претендентов может быть вызовом.
- Поиск ответственных и легко адаптирующихся сотрудников – задача нетривиальная. Динамика на российском рынке труда постоянно меняется, и новое поколение часто стремится к быстрым достижениям, что не всегда соответствует ожиданиям компаний, предпочитающих опыт.
- Тщательное отслеживание изменений на рынке необходимо для предотвращения ненужных расходов, что требует дополнительных инвестиций.
- Сопровождение внутреннего отдела кадров может оказаться менее выгодным, чем использование услуг агентства, которое взимает плату за конкретные результаты.
- Существует возможность стремления скрыть поиск нового кандидата от текущего сотрудника.
Почему выбирают нас?
Сотрудничество: Наш опытный коллектив установил более 100 успешных партнерских отношений, включая такие крупные компании, как OZON.
Достижения: Мы гордимся тем, что помогли многим людям по всей России найти идеальное место работы, соответствующее их потенциалу и амбициям.
Быстрота: Мы ценим ваше время. Наши профессиональные усилия направлены на то, чтобы в считанные 7 дней найти оптимального кандидата, который соответствует вашим требованиям.
Эффективность: Мы осуществляем подбор персонала с учетом ваших конкретных потребностей, обеспечивая оптимальное соответствие профиля кандидата вашим ожиданиям.
Транспарентность: Мы ценим открытость и прозрачность в отношениях с нашими клиентами. Весь процесс подбора кандидатов предоставляется вам на контроль, и мы готовы оперативно реагировать на ваши запросы и предложения.
Индивидуальный подход: Мы учитываем особенности вашей компании и адаптируем наши стратегии подбора, чтобы гарантировать, что каждый предложенный кандидат отвечает вашим уникальным требованиям.
Гарантия качества: Мы уверены в качестве наших услуг и предоставляем гарантию успешного трудоустройства наших кандидатов в течение определенного периода после подписания контракта.
Последние отзывы клиентов
Маша Королёва
Я хотела бы выразить благодарность агентству 2R2, особенно Екатерине! Она очень вежливая, веселая и проявляет интерес к каждой из сторон — как работодателю, так и персоналу. Она умело подбирает людей, которые хорошо подходят друг другу! Екатерина активно занималась нашей вакансией!
Я хотела бы выразить благодарность агентству 2R2, особенно Екатерине! Она очень вежливая, веселая и проявляет интерес к каждой из сторон — как работодателю, так и персоналу. Она умело подбирает людей, которые хорошо подходят друг другу! Екатерина активно занималась нашей вакансией!
Светлана Викторовна
Выражаю огромную благодарность Марии за её умение подобрать семейную пару. За один день она сделала невозможное, предложив нам выбор из трех семей, и в итоге мы смогли выбрать идеальную пару всего за сутки. Я искренне благодарна за такую быструю работу, вовлеченность и профессионализм. Мы чрезвычайно довольны!
Выражаю огромную благодарность Марии за её умение подобрать семейную пару. За один день она сделала невозможное, предложив нам выбор из трех семей, и в итоге мы смогли выбрать идеальную пару всего за сутки. Я искренне благодарна за такую быструю работу, вовлеченность и профессионализм. Мы чрезвычайно довольны!
Наташа Круглова
Я хочу выразить свою благодарность Агентству «2R2» за отличное предложение вакансии, профессионализм и заботу о клиентах! Спасибо!
Я хочу выразить свою благодарность Агентству «2R2» за отличное предложение вакансии, профессионализм и заботу о клиентах! Спасибо!
Лиза Назаева
Я хотела бы выразить благодарность агентству 2R2, особенно Александру, за то, что он проявил интерес к нашей проблеме с долгим поиском программиста Delphi и помог нам подобрать подходящего кандидата. Спасибо вам за то, что вы открыты для диалога. У нас было несколько условий, которые мы хотели включить в договор, и вы услышали нас. Ваши оперативные ответы в мессенджерах очень ценятся. Мы надеемся на долгосрочное сотрудничество.
Я хотела бы выразить благодарность агентству 2R2, особенно Александру, за то, что он проявил интерес к нашей проблеме с долгим поиском программиста Delphi и помог нам подобрать подходящего кандидата. Спасибо вам за то, что вы открыты для диалога. У нас было несколько условий, которые мы хотели включить в договор, и вы услышали нас. Ваши оперативные ответы в мессенджерах очень ценятся. Мы надеемся на долгосрочное сотрудничество.
На бизнес агентство
